第一章 总则
第一条 为了规范北京益公公益基金会（以下简称“基金会”）供应商管理，确保机构采购的物资和服务性价比最优，同时保证项目高效、规范运作，特制定本制度。
第二条 本制度适用于机构日常办公和项目执行所涉及的物资和服务类采购的供应商选择与管理。
第三条 供应商管......
北京益公公益基金会薪酬管理制度
第一章 总则
第一条 遵照国家有关法律法规和《北京益公公益基金会章程》，根据公平合理、按劳分配的原则，特制定本制度。
第二条 本制度适用于本基金会全体全职员工。
第三条 本基金会员工的薪酬包括：
（一）工资：根据担任职务高低、岗位责任繁简轻重和本人的工作能力、工作经验、学历等综合......
北京益公公益基金会监事制度
第一条 为确保监事依法独立、有效行使监督权，提高监管工作效力，根据《基金会管理条例》和本《北京益公公益基金会章程》，结合实际，制定本制度。
第二条 监事应当依法行使监督权。
第三条 本基金会设监事 1 名。监事任期每届5年，期满可以连任。
第四条 监事的资格：
认同本基金会的宗旨、关......
北京益公公益基金会绩效管理办法
绩效管理是组织管理的核心机制，是把战略转换为执行力的保障，是实现组织发展和员工个人成长相辅相成的管理手段。
第一条 目的
(一) 为提升组织的战略执行能力，加强战略重点与具体工作的紧密连接，通过自上而下的模式建立明确清晰的目标管理体系，推动和确保组织战略目标的达成；
(二) ......